澳门金沙4787.com官网-www.4787.com-金沙js娱乐场注册送37

澳门金沙4787.com官网 关于大家 金沙js娱乐场注册送37 产品与服务 党建与学问 人力资源
www.4787.com: 澳门金沙4787.com官网  >  金沙js娱乐场注册送37  >  www.4787.com > 正文
关于企业设立“信箱”的通知
发布时间:2018年04月25日    来源:企业

企业全体员工:

 为加强企业与员工的沟通与交流,听取收集员工的意见和建议,了解员工的合理诉求和及时发现企业经营管理中存在的问题,企业设置“党委书记信箱、纪委书记信箱及经营管理信箱”,此3个信箱放置于企业食堂进门左手边。信箱是员工与企业沟通的一种平台和渠道,希翼全体员工充分利用信箱的作用,以主人翁的精神,提出宝贵意见和建议,并监督和督促各级管理人员积极工作。具体通知要求如下:

    一、范围及形式

 1、凡对企业各方面管理有利的建及意见均在可提之列。

 2、意见采用记名和匿名两种方式投入信箱。

 3、适用于全体员工。

    二、“意见定义及信箱归口管理部门

 1、所谓意见,就是意见和建议,包括关于企业内部管理工作环境人员方面的合理化建议、问题反映员工抱怨或投拆。

 2、信箱归口管理部门:

 党委书记信箱、纪委书记信箱归口在纪检监察部;经营管理信箱归口在综合管理部。

    三、信箱的开启程序

1、开箱。每周五上午由指定人员(2人)共同开箱,以见证箱内有无信件及信件数量。开箱人员应如实记录、填写收取到的信件情况等,及时签字确认。

    2、受理。党委书记信箱内的信件由指定人员直接呈报党委书记;纪委书记信箱内的信件由指定人员直接呈报纪委书记;经营管理信箱内的信件由综合管理部整理、汇总后由直接呈报主管领导阅示,以便尽快处理并答复。

    3、反馈与回复。企业在开箱后应在3个工作日内组织进行研究提出处理意见,难以短时间形成一致意见的也要在3个工作日内向职工群众反馈情况,处理结果以适当方式公布。

    4、保密原则。意见处理工作人员要遵守保密纪律,不扩散员工反映的情况和问题,不得将待定的处理情况向投诉者、被反映人或其他人员泄露。不宜公开的材料,不能随意泄露、扩散。

    四、其他

    1、信箱为实现企业管理有效沟通而设立,望全体员工能报以积极的态度反映问题或建议。若建议被采纳并产生积极影响,为企业带来实际结果的将给予适当奖励。

2、员工反映问题或投诉时,应本着实事求是的原则,不得利用信箱辱骂、恐吓、造谣或人身攻击,对利用信箱进行辱骂、恐吓、造谣或人身攻击等行为,一经查实,将严肃处理,并承担由此带来的相应法律后果。

3、反映问题、投诉涉及的人员,应客观对待投诉和反映,有则改之,无则加勉,不得对反映人员打击报复。一经发现有打击报复行为,将严肃处理,并上报企业。

4、意见处理人员如发生随意泄露、扩散不宜公开的材料或信息行为,将视情节轻重严肃处理。

5、该信箱为企业财产,不得做任意毁坏,违反者按原价赔偿。

特此通知。

 

                                                      综合管理部     纪检监察部

                                                         二Ο一八年四月二十日

[关闭]  [打印]
联系大家 | 网站地图
Copyright?2018版权所有 澳门金沙4787.com官网 备案序号:京ICP备05067351号 京公网安备11040102100081号
地址:江苏省苏州市昆山市长江北路1328号 邮编:215300 电话:0512-86161818 市场部电话:0512—86161818转116、117
XML 地图 | Sitemap 地图